根据《宣汉县机关事业单位编外用工管理办法(试行)》等相关规定，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，宣汉县融媒体中心拟面向社会公开招聘4名事业单位编外人员，现将有关事项公告如下。

一、单位简介

宣汉县融媒体中心是全国65个、四川两个县级融媒体中心建设示范点之一，集电视、广播、报刊、网站、两微一端等10余个媒体形态于一体，曾获四川省“广电媒体融合创新十佳案例”、“优秀县域融合政务新媒体”，连续三年荣获四川省“十佳区县政务新媒体”表彰。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象

具有中华人民共和国国籍，符合本公告及招聘职位资格条件的2022年普通高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中2022年普通高校应届毕业生须在2022年7月31日前取得职位要求的毕业证书，其他人员须在报名前取得职位要求的毕业证书。未在规定时间内提供毕业证等相关材料的，视为自动放弃，责任自负。

(二)招聘基本条件

1.报考者应同时具备下列条件：

(1)遵守法律和法规，具有良好的品行和适应岗位要求的工作能力。

(2)身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。

(3)年龄18周岁及以上(2004年4月16日前出生)，30周岁及以下(1991年4月16日后出生);其中报考“策划”岗位的可放宽至35周岁(1986年4月16日后出生)。

(4)具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格，详见《宣汉县融媒体中心2022年公开招聘编外人员职位表》(附件1，以下简称《职位表》)。

(5)符合相关回避规定。

2.有下列情况之一者，不得报考：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除中国共产党党籍的。

(3)曾被开除公职的。

(4)有违法、违纪行为正在接受审查的。

(5)尚未解除党纪、政纪处分的。

(6)因违纪违规被解除劳动合同未满5年的。

(7)失信被执行人员。

(8)法律、法规、规章等规定的其他不得报考的情形。

三、报名

(一)报名方式：现场报名。

(二)报名时间：2022年4月16日(上午9：00—12：00，下午14:00—18:00)。

(三)报名地点：宣汉县人社局东三楼大会议室(宣汉县东乡街道解放中路591号)。

(四)提交资料：1.报名表。考生自行下载并如实填写《宣汉县融媒体中心2022年公开招聘编外人员报名表》(附件2)，报名表相关栏内粘贴近期同底版免冠一寸彩色证件照两张。2.有效身份证、毕业证原件及复印件、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》等相关报考资料，其中2022年普通高校应届毕业生提供员工证或就读院校出具的含有姓名、性别、身份证号码、学历、专业等内容的证明材料。

(五)注意事项：1.考生需认真阅读《公告》和《职位表》等内容，了解相关政策和要求，选择与自己条件完全相符的职位。2.考生应使用有效期内第二代居民身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。3.考生只能选择招聘岗位中的一个岗位进行报名，不得兼报或多报。兼报或多报者将取消考试资格。4.原则上由本人到现场报名地点进行报名。委托他人报名的，需提供委托人出具的委托书以及委托人和受托人的身份证明。5.现场报名时进行资格初审。资格审查贯穿招聘工作的全过程，招聘任何环节发现有弄虚作假，将随时取消其考试或聘用资格，所造成的一切后果由考生本人承担。

四、考试

资格初审合格者按规定参加考试。

考试包括笔试和面试。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩保留到小数点后两位。

(一)笔试

1.笔试开考比例及岗位调整。每个岗位有效报考人数与该岗位招聘名额比例不得低于3:1。达不到3:1的，取消该岗位招聘计划。

2.笔试内容。新闻采编与写作基础知识，总分为100分。

3.笔试时间和地点。笔试时间及地点在报名结束后，适时在宣汉县人民政府网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)进行公告。报考人员必须同时携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。两证不全者不得参加考试。

4.笔试成绩公布与查分。笔试成绩通过宣汉县人民政府网站公布。对成绩有疑问的，应于笔试成绩公布后1日内向宣汉县人社局提出查分申请，逾期不予受理。

(二)面试

1.面试人员。按照笔试成绩从高到低排序确定面试人员。笔试成绩有效人数与招聘数额超过3:1的，按照笔试成绩有效人数与招聘数额3:1确定面试人员(最后一名成绩相同的，一并进入面试);笔试成绩有效人数与招聘数额低于或等于3:1的，考生全部进入面试环节。

2.面试方式。面试包括实际操作和特长展示，总分为100分。面试时间、地点等相关事宜，适时在宣汉县人民政府网站进行公告。

五、体检、考察

体检人员按考试总成绩从高分到低分为序等额确定。考试总成绩相同的，按笔试成绩、面试成绩的顺序确定;笔试成绩、面试成绩都相同的，组织面试加试，以面试加试成绩从高分到低分确定。

某一职位参加面试人数与招聘数额等于1:1，面试成绩低于70分的，不得确定为体检人员。

体检项目和标准参照公务员录用体检标准执行，国家另有规定的，从其规定。

体检合格者，由宣汉县融媒体中心对其进行考察。重点考察考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等情况。考察不合格者，取消聘用资格。

六、公示、聘用和递补

对考察合格的人员在宣汉县人民政府网站公示5天。

经公示无异议的人员，与宣汉县融媒体中心签订《劳动合同》。待遇按宣汉县事业单位编外用工人员工资待遇标准执行。

因体检、考察或其他原因不合格者，其缺额按总成绩从高分到低分为序递补一次。

在招聘的任一环节，发现不符合招聘相关条件或规定、提供虚假信息、违反考试纪律及本《公告》相关规定的，不予聘用。

七、纪律及其他

(一)应聘人员应遵守国家、省、市、县招聘工作的相关规定，有违法违纪违规行为的，取消其聘用资格。招聘工作组织管理人员有违规违纪行为的，按相关规定处理。

(二)本次招聘公告在达州人事考试网予以发布，笔试、面试、体检、考察等后续招聘环节均在宣汉县人民政府网站(http://www.xuanhan.gov.cn/)公布，所有招聘信息不再另行通知本人。如因未及时查看网上信息而错过招聘各环节者视为自动放弃，责任由考生本人承担。

(三)本《公告》及其未尽事宜，由宣汉县人力资源和社会保障局、宣汉县融媒体中心负责解释。

联系电话：0818—5227111(宣汉县融媒体中心)，0818—5233026(宣汉县人社局)。