一、富临集团简介
四川富临实业集团有限公司是一家大型民营企业,创立于1995年12月,集团实行双总部,分别位于绵阳和成都。现有职工6千余人,业务布局全国5个省份、近20个地市,拥有全资、控股公司50余家,旗下“富临精工”为深交所上市公司、国家级高新技术企业,市值近300亿。
集团公司业务覆盖汽车智能制造、智能电控、新能源锂电材料、天然气、房地产开发、建筑材料、酒店服务、物业管理、商业资产管理等多元领域。
富临集团多年被列入四川省大企业大集团培育名单,持续多年荣膺“四川民营企业100强”(2021年度位列榜单第41位),荣获“全国先进基层党组织”和全国“五一劳动奖状”、四川省人民政府“优秀民营企业”等多项荣誉,累计向社会公益事业捐赠及投入超过2.3亿元。
二、“管培生”项目
(一)招聘对象及要求
1、应届毕业生或毕业三年内的历届本科及以上学历老员工。
2、核心素养要求:阳光、自信、抗压、自省、主动。
3、专业成绩良好,学习成绩优良,具备良好的管理潜能,在校担任过班干部、团支书、员工会主要职务等人员优先。
(二)招聘需求
招聘单位 |
招聘方向 |
职业发展通道 |
大都会酒店桃花岛酒店 |
酒店销售类 |
实习生-初级销售经理-销售主管-中层/高层 |
餐饮/客房服务类 |
一线服务人员-班组领班-班组主管-中层/高层 |
职能/行政类 |
实习生-专员-主管-中层/高层 |
富临物业 |
职能/项目类 |
一线职能/项目员工-项目管理人员-职能部门管理人员-中层/高层 |
需求人数:10-15人 需求专业:物业管理、酒店管理、旅游管理、市场营销等相关专业(如热爱物业及酒店行业、愿意长期从事相关工作可不限专业)。 |
(三)培养模式
1、“231”培养模式
管培生入职后,在酒店内部实施两年期轮岗培养,2年内不低于3个岗位轮岗学习,每年由集团统一实施至少1次管理培训。
2、入职后即纳入富临集团“雏鹰计划”,优先享受丰富的企业内外部培训资源和各种学习、外派及考察机会。
3、聚焦所长量身打造个性化培养方案,指派职业生涯导师帮助快速适应角色。
4、享受年度评奖评优政策及快速晋升通道。
(四)薪酬福利
1、竞争性的薪酬:4K-6K,特别优秀者可面议。
2、人性化的福利:购买五险、免费员工餐厅/提供员工宿舍(酒店)、节日福利、生日慰问、季度奖金、年终奖金、不定期拓展旅游、内外部培训学习、优惠购房购车等。
(五)应聘渠道
1、邮箱投递:请将电子简历投递至公司招聘邮箱fulin_hr@163.com。
邮件主题及简历标题请注明“酒店管培生+应聘单位+姓名+学校+专业”。
2、现场投递:校园宣讲会或双选会现场投递简历。
3、应聘流程:投递简历—(参加宣讲会/双选会)—素质测评—招聘单位初试—集团人力资源复试——集团总经理终审—录用通知。