为依法推进国语教学，确保3-5年内基本实现学前和义务教育阶段国家通用语言文字教育全覆盖，到2020年少数民族员工基本掌握和使用国家通用语言文字，全力提升国语教学质量，优化教师队伍结构，解决国语团队短缺问题，现面向全国招聘国语教师1738人。其中，小学教师930人，初中教师504人，普通高中教师104人，幼儿园教师200人。

一、招聘对象、招聘条件

（一）招聘对象

疆内外全日制应、历届普通高校毕业生，师范类专业优先。幼儿园教师放宽到学前教育专业中专毕业生。

（二）招聘条件

1、政治素质好，热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，品行优良，作风正派，符合公安机关政审有关规定；

2、学历及专业：

（1）初中、高中岗位：须具备全日制本科及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求。

（2）小学教师岗位：须具备全日制大专及以上学历，专业对口，符合《新疆维吾尔自治区特岗教师招聘考试专业参考目录》要求，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

（3）幼儿园教师岗位：须具备全日制中专及以上学历，中专学历限学前教育专业、幼师专业，大专及以上学历限师范类专业或相近专业，有从教经验或其他条件优秀者可放宽到非师范专业。

3、能够熟练掌握和应用国家通用语言文字，普通话标准，达到二级乙等及以上；

4、教团队格要求：

    考生须具备教团队格证书或教团队格认定条件。应届生或无教团队格证的历届生须在2018年正式上岗任教后两年内取得相应层次教团队格证书。

5、年龄35周岁及以下（1983年1月1日以后出生），有从教经历者优先，党员优先；

6、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，无打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好；

下列人员不在此次招聘范围：

受刑事处罚、行政处分尚未解除人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形人员。

招聘程序：

 1、现场招聘须提供以下资料：（1）身份证；（2）普通话证；（3）毕业证（应届生可提供毕业生就业推荐表）；（4）教团队格证（应届生于毕业后提供）；（5）《疏附县面向全国公开招聘教师报名表》（请电子邮箱投递简历者填写，粘贴近期免冠2寸彩照）。

2、面试

根据考生面试成绩和招聘人数确定拟聘用人员。

3、签定就业三方协议：根据面试情况，进行现场签约。

· 入编

已经签约教师，可参加新疆维吾尔自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，择优选录特岗教师，高中特岗当年纳入国家正式编制，初中、小学、幼儿园特岗3年服务期满后纳入国家正式编制。未考取特岗教师的纳入县编，由县财政聘用。

（五）报到上班时间

分春季秋季两批进行：

政审、体检合格正式签定聘用合同。

历届生：2018年3月1日上班，2月20-2月28日岗前培训，签约人员2018年2月20日报到。

应届生：2018年9月1日上班，8月15-8月30日岗前培训，签约人员2018年8月15日报到。

报到地点：人才招聘处（莲湖校区行政楼1019办公室）   电话：0818-2790026  

请有意向的同学于本周内提前联系人才招聘处报名(11月19日前)，校园招聘时间：11月20日，招聘地点：莲湖校区行政楼一楼会议室。

三、薪酬待遇

聘用教师享受学校在编在职教师同等待遇，执行国家和自治区统一的工资、福利等政策，社会保险、住房公积金等相关事宜按自治区及地县有关规定执行。

年工资待遇总和：9.75-10.35万元，人均10万元。年实发工资： 6—6.3万元，人均6.1万元。明细如下：

1、月工资额：本科学历7521元/月，大专学历7162元/月，中专学历7044元/月。工资纳入全县干部统发平台，按月准时发放。

含单位补助缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险和住房公积金，本科2106元/月，大专2006元/月，中专1970元/月；

2、基层补贴：工作满1年后，乡镇学校教师发放基层补贴。其中乌帕尔镇、塔什米力克乡、铁日木乡、木什乡每月补贴300元；兰干镇、布拉克苏乡每月补贴200元；托克扎克镇、吾库萨克镇、萨依巴格乡、站敏乡每月补贴100元。

3、工作满1年后，发放冬碳费1000元/年。

4、工作满1年后，发放第13个月工资，本科2045元，大专1871元，中专1789元。

5、工作满1年后，按国家规定报销往返探亲路费。

6、乡村教师生活补助：按乡村学校远近距离不同，分别发放50-600元/月生活补助。

7、年终奖：年度考核后，根据考核等次发放年终奖，奖金分别为3000、5000、7000元，优秀教师评选比例占总人数的12-22%。

8、工资晋升和专业技术职务职称晋升、评聘与正式在编人员相同。

9、报到时，统一安排教师周转房或县公租房，均为1室1厅1厨1卫，2人一套。乡镇学校教师周转房免交租费、免交暖气费，水电费自理。公租房按照县公租房管理办法缴纳房租（2-3元/平方）。统一提供床、被褥、wifi、灶具、电饭锅、电热水器、淋浴等设施；可在公寓做饭，也可在学校用餐，学校适当进行补助。

10、招聘教师在疏附县工作，购买商品房可以享受成本价优惠（干部集资房价格）。

四、聘用人员管理

1、聘用教师实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同。

2、首次签订合同聘期为3年，含试用期1年；3年合同期满考核合格可续聘，每一期的聘期为三年。

3、受聘教师应积极参加自治区面向社会公开招聘特岗教师考试，并考取疏附县双语教师岗位。聘用期间工作业绩突出的教师，经考核合格后，可优先纳入国家编制。

4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动合同管理办法》、《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）执行。

 

单位二：巴楚县教育系统

招聘岗位：中小学、幼儿园国语教师

报到地点：人才招聘处（莲湖校区行政楼1019办公室）   电话：0818-2790026  

请有意向的同学于本周内提前联系人才招聘处报名(11月19日前)，校园招聘时间：11月20日，招聘地点：莲湖校区行政楼一楼会议室。

具体公告：

根据自治区党委办公厅 人民政府办公厅《关于加强和改进中小学双语教育工作的意见》（新党办发【2017】36号）要求，为切实解决我县中小学、幼儿园国语专任教师短缺的突出问题，全力以赴推进国语教育全覆盖，经巴楚县委、县人民政府研究，拟面向社会公开招聘1400名中小学、幼儿园国语教师。现公布简章如下。

    一、招聘人数

本次面向社会公开招聘中小学、幼儿园国语教师共计1400名。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

1.全国胜任国语教师条件的应、历届大专及本科以上学历毕业生；

2.非师范类毕业生报考专业与招聘专业相近，且国语水平必须符合要求。

3.在疆参加老员工志愿服务西部计划服务期满（服务期一年及以上）且考核合格的志愿者；

4.在疆“三支一扶”服务期满和具有一学期及以上老员工实习支教经历人员；

5.留疆战士配偶。

（二）下列人员不在此次招聘范围

1.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员；

2.中小学、幼儿园在职在编教师（含三年服务期未满特岗教师）及2017年3月1日以后办理完辞职手续的教师；

3.近3年来，在公务员、事业单位工作人员等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；

4.受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。

（三）条件与资格

1.政治素质好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行良好，志愿从事教育工作；

2.34周岁及以下（1983年1月1日及以后出生）；

3.具有履行工作职责的身体条件；

4.招聘岗位专业及学历要求：

（1）专业要求。师范类专业；非师范类专业国语水平必须符合巴楚县中小学和幼儿园教师招聘的要求；

（2）学历要求。中学教师学历要求为全日制普通高校本科及以上学历；小学教师学历要求为全日制普通高校大专及以上学历；幼儿园教师学历要求为中专及以上学历；

全日制普通高校本专科（指通过全国普通高考入学，在全日制普通高校毕业取得的本专科学历，含普通高等教育专升本学历，“3+2”高职学历）；

（3）资格要求。具备相应学科的教团队格证，无教团队格证人员可先上岗，但在上岗后一年内需取得相应教团队格证。

5.招聘岗位普通话和汉语水平要求：

报考人员必须达到普通话水平测试二级乙等及以上或少数民族汉语水平考试（MHK）三级乙等及以上标准，其中报考汉语岗位必须达到普通话水平测试二级甲等及以上或少数民族汉语水平考试（MHK）三级甲等及以上标准。

6.招聘岗位教团队格要求：具备中小学、幼儿园及以上学段教团队格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平达到第5条所列标准。

三、招聘程序

此次招聘工作按照公布岗位、报名、资格审查，体检、政审、岗前培训、聘用等程序进行。

（一）报名及资格审查

凡符合招聘条件和资格的人员，采取个人自愿报名。

报考人员在报名时须提供以下材料：

1.本人身份证、毕业证、教团队格证书、普通话水平测试证书（MHK证书）、简历、教育部学历证书电子注册备案表（学信网）以及相关证件原件和复印件1份；

2.本人近期一寸正面免冠蓝底彩照2张。

证件原件经审核后退还本人，其它报名材料概不退还。

工资待遇优厚：

1、入编教师工资：

（1）本科：工资总额7414元（不含乡镇补贴）每月实发4252元；

（2）大专：工资总额7060元（不含乡镇补贴）每月实发4048元；

（3）入编转正后，可享受取暖费每年1050元；第十三个月工资1800元；公职人员考核绩效工资每年1000-3000元。

（4）在聘用期间通过公租房或教师周转房为受聘者解决三年住房问题，免收租金。水、电、暖气费和物业管理费由本人承担。

2、县聘教师参照以上工资待遇。

 

招聘条件宽松：

（一）招聘对象：全日制大中专院校应届或往届毕业生。

（二）招聘岗位及人数：中小学及幼儿园教师1400人。

（三）条件与资格:

1、政治素质良好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护民族团结，品行端正，志愿从事教育工作

2、具有履行工作职责的身体条件。

3、招聘岗位专业学历要求：

（1）专业要求：所学专业与招聘岗位学科要相近或者相同，其中师范类专业优先。

（2）学历要求：全日制普通高校本、专科学历（指通过全国普通高考入学，在全日制普通高校毕业取得的本、专科学历，含普通高等教育专升本学历，“3+2”高职师范类专业学历），幼儿园教师条件可放宽到中专学历。

4、招聘岗位普通话和汉语水平要求：母语为汉语报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上；母语为非汉语报考人员，须为民考汉员工、国语水平必须符合要求。

· 招聘岗位教团队格要求：具备中小学、幼儿园及以上学段教团队格认定条件，指必须符合招聘岗位学历要求，同时汉语水平或普通话水平必须符合相应要求。

就业平台大、渠道多：

巴楚县教育局立足巴楚教育实际面向社会，诚聘1400名应、往届师范类或非师范类毕业生，为面临择业和在家待业的毕业生提供一个绝佳的就业平台，凡符合我县招聘条件的毕业生均可以在我县就业。

入编考试竞争力小：

近些年，随着西部大开发，喀什经济特区建设战略的推进，巴楚经济的快速发展，加上沿海发达城市对口援疆的大力投入，巴楚县教育事业也蓬勃发展，优秀教师的队伍出现了较大的缺口，特岗入编考试竞争力大幅降低，录取率大幅度提高，对应、往届毕业生都是一个千载难逢的好机会。