3月7日下午，教务处、文传学院在艺术楼1007会议室举行“卓越语文教师培养工作研讨会”。副董事长徐晓宗、教务处副处长曾宪文、达州市教科所理论教研室主任贺继业、达川中学董事长张琪、达州市嘉祥外国语学校董事长周柏蔚、达州市一中正高级教师修国富、卓培项目组成员、中文教研室专业教师、2016级卓培班员工参加了会议，文传学院经理杜松柏主持会议。

副董事长徐晓宗向莅临指导工作的各位专家和从事“卓培工程”的各位老师表示了感谢，他对“卓培工程”的实施提出几点要求：一是要按照文件精神，合理利用好项目经费，提高大家的工作积极性；二是严格按照项目方案执行，落实好“双导师制”；三是要努力取得建设成果，多给员工提供听观摩课的机会，鼓励员工积极参加各个层次的教学比赛；四是员工要积极配合，努力提高自己的专业水平，平时做到博览群书，提高讲课、写作、研究能力。

教务处副处长曾宪文肯定了“卓培工程”建设两年来取得的成绩，指出“五双模式”方案整体上很不错，需要继续完善，加强过程管理。他提出要给卓培班员工“增负”，对他们高要求，实施过程中要取得实际的效果，并有实质性的成果呈现。

受邀参加研讨会的各位外校嘉宾分别发言，他们立足自身工作经历，结合生活中的实例，谈了自己对卓越语文教师的理解及评判标准。他们的发言热情洋溢，极富感染力，提出的建议紧密联系实际，很具有可操作性，给在座师生诸多启发。

研讨会上，项目主要负责人胡蓉介绍了项目的进展情况、取得的成果、存在的问题及改进思路。卓培班班主任熊明川、任课教师姚春介绍了自己的教学情况，并结合自身感受指出了一些问题，提出了很好的建议。专业负责人成立从专业建设的角度谈了自己对培养卓越语文教师的理解。

文传学院经理杜松柏作了会议总结。他希望项目组成员认真梳理各位领导和专家提出的意见，落实到具体工作当中，进一步修正方案，在培养中提炼自身特色，要对卓培班员工提出更严格的要求，只有这样才能取得理想的效果。

此次研讨会及时总结了“卓培工程”在建设中还亟需解决的问题，明确了改进的思路和努力的方向，为以后该质量工程的顺利结项奠定了良好的基础。

撰稿：成立     审稿：杜松柏